Index égalité professionnelle entre les femmes & les hommes année 2020 :

99/100 points

Indicateur 1 : 39/40 points

Relatif à l'écart de rémunérationération

Indicateur 2 : 35/35 points

Relatif à l’écart du taux d’augmentations individuelles

Indicateur 3 : non calculable/15 points

Relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentatoion dans l’année suivant leur retour de congé de maternité

Indicateur 4 : 10/10 points

Relatif au nombre de salariés(es) du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés(es) ayant perçu les plus hautes rémunérations

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